A、協(xié)商一致的原則
B、按勞分配的原則
C、按需分配的原則
D、誠(chéng)實(shí)守信的原則
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A、本單位經(jīng)濟(jì)效益
B、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C、社會(huì)平均工資
D、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線
A、每人一百元以上五百元以下
B、每人兩百元
C、每人兩百元以上五百元以下
D、五百元
A、百分之二十以上百分之五十以下
B、百分之五十以上百分之八十以下
C、百分之五十以上百分之一百以下
D、百分之八十以上百分之一百以下
A、已還用人單位的財(cái)物
B、已歸還用人單位的技術(shù)資料
C、已根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。