A、在終止或解除勞動關系之日起60日內(nèi)到園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)
B、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求
C、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)
D、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年
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A、參保人員發(fā)生的自費項目醫(yī)療費用
B、參保人員在因急診、急救（含外出期間）在非定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用
C、經(jīng)批準轉外就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用
D、已辦理長期居外醫(yī)療手續(xù)的參保人員，居外期間在指定醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用
A、達到法定退休年齡并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇
B、社會保險（公積金）實際繳費年限及視同繳費年限男滿30年、女滿25年
C、蘇州戶籍人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限滿5年
D、蘇州大市以外地區(qū)轉入人員在本市行政區(qū)域醫(yī)療保險實際繳費年限滿10年
A、當月，當月
B、當月，次月
C、次月，當月
D、次月，次月
A、達到國家、省規(guī)定的退休年齡
B、用人單位和參保員工均按照規(guī)定足額繳費
C、從建立社會保險關系之日起不間斷連續(xù)繳費
D、基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年
A、保持不變，與本人的社會保險（公積金）個人賬戶基金實行分賬管理
B、保持不變，與本人的社會保險（公積金）個人賬戶基金合并管理
C、按社會保險（公積金）個人賬戶基金管理方式執(zhí)行，與本人的社會保險（公積金）個人賬戶基金實行分賬管理
D、按社會保險（公積金）個人賬戶基金管理方式執(zhí)行，與本人的社會保險（公積金）個人賬戶基金合并管理
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。