A、協(xié)商
B、調(diào)解
C、申請仲裁
D、直接向法院起訴
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A、因確認勞動關系發(fā)生的爭議
B、因勞動報酬發(fā)生的爭議
C、因經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議
D、扣押勞動者的合法證件
A、參保女員工生育按照國家和江蘇省有關規(guī)定享受產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按規(guī)定發(fā)放，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償
B、自謀職業(yè)的女參保人員生育符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件的，由生育保險基金向其發(fā)生育津貼
C、生育津貼標準根據(jù)參保女員工妊娠期間的長短而有所不同
D、生育津貼以參保女員工所在用人單位上年度的員工月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)
A、應征服兵役
B、享有基本養(yǎng)老保險待遇
C、無正當理由，累計2次拒絕接受當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構介紹的適當工作或者提供的培訓的
D、移居境外
A、在終止或解除勞動關系之日起60日內(nèi)到園區(qū)社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)
B、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求
C、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)
D、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年
A、參保人員發(fā)生的自費項目醫(yī)療費用
B、參保人員在因急診、急救（含外出期間）在非定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用
C、經(jīng)批準轉外就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用
D、已辦理長期居外醫(yī)療手續(xù)的參保人員，居外期間在指定醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用
最新試題
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。