A、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議
B、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
C、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
D、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
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A、追索勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭(zhēng)議
B、追索工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議
C、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議
D、因解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
A、仲裁委須另行通知被申請(qǐng)人開庭時(shí)間
B、可以視為撤回仲裁申請(qǐng)
C、可以缺席裁決
D、仲裁委強(qiáng)制被申請(qǐng)人到庭參加仲裁審理
A、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
B、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)結(jié)束
C、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)結(jié)束
D、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起一百二十日內(nèi)結(jié)束
A、申請(qǐng)仲裁有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式
B、申請(qǐng)仲裁以書面申請(qǐng)為原則,口頭申請(qǐng)為例外
C、在任何情況下,當(dāng)事人均可以口頭方式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)
D、以口頭的方式提起仲裁申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,筆錄應(yīng)由申請(qǐng)人簽名或蓋章
A、一般情況下都要以書面方式提出申請(qǐng)
B、只能提出書面申請(qǐng)
C、只能口頭提出申請(qǐng)
D、書面和口頭隨便當(dāng)事人選擇
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過1年。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。