A、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員，應當依法對少數(shù)民族勞動者給與適當照顧
C、用人單位招用女職工時，可以對已婚已育的女性適當放寬其他錄用條件
D、除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女
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A、用人單位在招用人員時收取報名費
B、用人單位在招用人員時，對招用人員的身份證件進行核查
C、用人單位為員工辦理各項入職手續(xù)，暫時保管被錄用人員身份證等相關證件
D、用人單位招用未滿16周歲的未成年人
A、用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密
B、用人單位享有自主用人的權利
C、用人單位應當根據勞動者的要求，及時向其反饋是否錄用的情況
D、公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本個口頭同意
用人單位委托公共就業(yè)服務機構或職業(yè)中介機構招用人員，或者參加招聘洽談會時，除須提供營業(yè)執(zhí)照（副本）或者有關部門批準其設立的文件、經辦人的身份證件和受用人單位委托的證明外，另需要提供（）。
A、企業(yè)章程
B、招用人員簡章
C、稅務登記證
D、組織機構代碼證
A、委托公共就業(yè)服務機構
B、委托大眾傳播媒介
C、委托公民個體
D、委托職業(yè)中介機構
A.1年
B.2年
C.半年
D.三年
最新試題
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。