A、一年期
B、兩年期
C、三年期
D、無固定期
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A、可以不依法支付經(jīng)濟補償金
B、可以不依法支付賠償金
C、應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金
D、違法解除后勞動者可以恢復(fù)勞動關(guān)系或依法獲得支付賠償金
A、勞務(wù)派遣單位可以派遣非全日制勞動者
B、勞務(wù)派遣單位可以招用全日制勞動者
C、勞務(wù)派遣單位不得派遣非全日制勞動者
D、某些特定情況下，勞務(wù)派遣單位可以派遣非全日制勞動者
A、用人單位不可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動者
B、用人單位不可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動者
C、用人單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位不可以向本單位派遣勞動者
D、用人單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位不得向本單位所屬單位派遣勞動者
A、臨時性
B、替代性
C、同時滿足臨時性、替代性和輔助性
D、輔助性
A、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利
B、同等崗位下，用工單位的勞動者工資應(yīng)高于被派遣勞動者
C、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利，但是前者應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣單位支付管理費
D、用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。