多項選擇題勞動合同被確認(rèn)無效后,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)法律責(zé)任,下面說法錯誤的是()

A、有過錯方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
B、雙方承擔(dān)同等責(zé)任
C、用人單位承擔(dān)所有責(zé)任
D、勞動者承擔(dān)所有責(zé)任


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1.多項選擇題用人單位有下列何種情況,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動報酬、加班費、經(jīng)濟補償或差額部分?()

A、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
C、安排加班不支付加班費的
D、解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>

2.多項選擇題用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定以擔(dān)?;蛘咂渌x收取勞動者財物的,需承擔(dān)哪些法律責(zé)任?()

A、由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人
B、以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
C、給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D、支付經(jīng)濟補償金

3.多項選擇題用人單位因違反試用期規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,以下說法錯誤的是()

A、支付雙倍工資
B、行政處罰
C、支付經(jīng)濟補償金
D、追究刑事責(zé)任

4.多項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,以下說法正確的是()

A、應(yīng)當(dāng)自第二個月起,向勞動者每月支付二倍的工資
B、應(yīng)當(dāng)自第二個月起,向勞動者每月支付二倍的工資,直至訂立書面勞動合同為止
C、應(yīng)當(dāng)自第二個月起,向勞動者每月支付四倍的工資,直至訂立書面勞動合同為止
D、應(yīng)當(dāng)自第二個月起,向勞動者每月支付五倍的工資,直至訂立書面勞動合同為止

最新試題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題