A、員工請假自發(fā)組織迎奧運游行期間
B、員工依法申請婚假
C、員工依法參加民主選舉活動期間
D、男員工在三八婦女節(jié)參與慶祝活動
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A、員工上班時間由用人單位決定
B、只要支付加班費，加多長時間班都可以
C、安排加班也應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律法規(guī)
D、用人單位經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)，可以綜合安排勞動者的上班時間
A、退出勞動崗位
B、解除勞動關(guān)系
C、辦理退休、退職手續(xù)
D、不能解除勞動關(guān)系
A、醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算
B、醫(yī)療期六個月的，按十二個月內(nèi)累計病休時間計算
C、醫(yī)療期九個月的，按十八個月內(nèi)累計病休時間計算
D、醫(yī)療期二十四個月的，按四十八個月內(nèi)累計病休時間計算
A、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月
B、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以上的為6個月
C、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為9個月
D、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以上十年以下的為9個月
A、因患病
B、因工負傷
C、因職業(yè)病
D、非因工負傷
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。