A、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件
B、解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議案件
C、離職發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
D、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假等方面發(fā)生的爭(zhēng)議
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A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、福利待遇
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、社會(huì)保險(xiǎn)
A、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
B、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活
C、勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,必須提供擔(dān)保
D、不先予執(zhí)行對(duì)申請(qǐng)人提高生活質(zhì)量有影響
A、申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)
B、申請(qǐng)人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)
C、被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以缺席裁決
D、被申請(qǐng)人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人
D、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,一般在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
A、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
B、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源
C、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所
D、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。