A.知識
B.文化
C.技術(shù)
D.思想
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A.企業(yè)文化
B.制度文化
C.小組文化
D.管理文化
A.激勵機(jī)制
B.收益機(jī)制
C.管理機(jī)制
D.罰款機(jī)制
A.自我行為管理
B.創(chuàng)新意識
C.實(shí)踐
D.概括性
A.努力意識
B.創(chuàng)新意識
C.經(jīng)濟(jì)意識
D.創(chuàng)造意識
A.自我暗示
B.自我提醒
C.自我警示
D.自我要求
最新試題
和外在動機(jī)相比,內(nèi)在動機(jī)對創(chuàng)造力的影響更為重要。
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識,你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型,一般不會采用的認(rèn)識類型有()。
靈感的特點(diǎn)和直覺一樣不具有()。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
人生的目的通常是()。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是()的一部分,是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。