A.是否了解自己的精神狀態(tài)
B.是否了解自己的情緒
C.是否了解他人的情緒
D.是否能夠激勵(lì)自己
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A.頭腦清晰
B.意志健全
C.人格完整
D.人際關(guān)系和諧
A.敏感性
B.不守舊
C.開放思想
D.善于變通
A.過分自信
B.過分循規(guī)蹈矩
C.舍本求末
D.不會(huì)舉一反三
A.目標(biāo)創(chuàng)新
B.意識創(chuàng)新
C.觀念創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
A.提高企業(yè)競爭力
B.加速企業(yè)文化發(fā)展
C.提高經(jīng)濟(jì)效益
D.改善企業(yè)生存環(huán)境
最新試題
從輸出資源來看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
創(chuàng)造能力是一種（）。
人生的目的通常是（）。
在一個(gè)創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
思維是依賴于對研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。