A.情感潛力
B.記憶潛力
C.思維潛力
D.意志潛力
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A.傾聽
B.良好的心態(tài)
C.成熟的引導(dǎo)意識
D.良好的溝通機(jī)制
A.分歧
B.收斂
C.冷漠
D.逃避
A.科學(xué)家
B.成人
C.員工
D.工人
A.團(tuán)隊(duì)沒有明確的目標(biāo)
B.團(tuán)隊(duì)計(jì)劃性不強(qiáng)
C.團(tuán)隊(duì)目的急功近利
D.團(tuán)隊(duì)適應(yīng)困難,缺乏成就感
A.情緒有其生理基礎(chǔ)
B.不同的情緒生理狀態(tài)必然會反應(yīng)在人的知覺上
C.情緒的表現(xiàn)形式
D.情緒是一種內(nèi)心感受和體驗(yàn)
最新試題
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
創(chuàng)新思維有幾個方面的含義,分別為()。
和外在動機(jī)相比,內(nèi)在動機(jī)對創(chuàng)造力的影響更為重要。
創(chuàng)造能力是一種()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
精神意識不包括()。