A、從承擔(dān)的法律后果看,是有限或者無(wú)限責(zé)任
B、稅務(wù)規(guī)劃
C、管理團(tuán)隊(duì)的能力
D、是否分散創(chuàng)業(yè)或投資風(fēng)險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、不斷調(diào)整
B、研究同行
C、研究對(duì)手
D、壟斷市場(chǎng)
A.善于聆聽(tīng)
B.換位思考
C.一言堂
D.非正式溝通
A、這是企業(yè)發(fā)展的必然
B、這是品牌管理的需要
C、企業(yè)家營(yíng)銷(xiāo)缺乏靈活性缺少激情,企業(yè)發(fā)展需要更好的營(yíng)銷(xiāo)方式
D、企業(yè)發(fā)展做大需要團(tuán)隊(duì)合作出擊
A、施特勞斯
B、馬斯洛
C、蓋洛普
D、弗洛伊德
A、介紹公司名稱(chēng)
B、創(chuàng)建者名字
C、公司圖標(biāo)
D、機(jī)會(huì)與目標(biāo)市場(chǎng)
最新試題
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
分階段面試分為()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。