A、介紹公司名稱
B、創(chuàng)建者名字
C、公司圖標(biāo)
D、機會與目標(biāo)市場
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A.不要因為是熟人就不簽合同
B.注意細(xì)節(jié),培養(yǎng)專業(yè)形象
C.不要親自參與成本管理
D.采用首問責(zé)任制和危機處理
A、依靠自有資源
B、拼湊
C、資源整合
D、抵押貸款
A.創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)精神
B.知識經(jīng)濟發(fā)展與創(chuàng)業(yè)
C.創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃
D.創(chuàng)業(yè)與自我認(rèn)識
A、團隊成員都擁有一個共同的目標(biāo)
B、團隊成員之間會互相聆聽和配合
C、團隊成員之間能力互補,各有所長
D、團隊成員各有千秋,特立獨行
A.社會環(huán)境
B.市場行情
C.創(chuàng)業(yè)者的動機
D.資金鏈
最新試題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
分階段面試分為()。