A.努力奮斗和自信自強
B.從不自憐自卑
C.相信自己
D.低估自己的潛能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行為上
B.嗜好上
C.習慣上
D.智力上
A.心境
B.姿勢
C.態(tài)度
D.行為
A.管理者在潛能開發(fā)過程中造就員工總數(shù)20%左右的骨干并調(diào)動這20%骨干的積極性
B.克服“個人說了算”的“大一統(tǒng)”現(xiàn)象
C.管理者必須避免“滿巴掌”抓，避免陷入繁瑣事務(wù)
D.領(lǐng)導者必須使領(lǐng)導機構(gòu)成為真正的法人治理機構(gòu)
A.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟
B.工業(yè)經(jīng)濟
C.商業(yè)經(jīng)濟
D.高技術(shù)經(jīng)濟
A.必備能力
B.生存技巧
C.知識理論財富
D.技術(shù)資產(chǎn)
最新試題
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
積極的（）最能調(diào)動人的這種經(jīng)濟意識，從而激發(fā)人的營銷潛力。
人在認知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵，或是與曾體驗過的認知經(jīng)歷都不相像指的是（）。
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認識，你認為創(chuàng)造者應該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
國防技術(shù)的（）將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。
以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。
我國的農(nóng)業(yè)是（）。