A.員工會(huì)尋求責(zé)任
B.員工需要被脅迫達(dá)到目標(biāo)
C.把查看工作作為一個(gè)正常的日?；顒?dòng)
D.員工會(huì)鍛煉自我控制
E.員工不能受到獎(jiǎng)勵(lì)
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A.當(dāng)需要大體上獲得滿足
B.當(dāng)需要完全不滿足
C.當(dāng)返回到一個(gè)較低的水平需要
D.當(dāng)轉(zhuǎn)移到一個(gè)更高的層次需要
E.只有當(dāng)需要是完全滿意
A.興趣、活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)
B.刺激、進(jìn)步和成就
C.強(qiáng)度、方向和持續(xù)性
D.意識(shí)、努力和結(jié)果
E.興趣、方向和持續(xù)性
A.能力
B.情境
C.個(gè)性
D.工作特性
E.任務(wù)的結(jié)構(gòu)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體沖突的原因可能包括（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）