單項選擇題在當代理論的整合中,個人努力主要來自于機會和。()
A.成就需要
B.期望
C.公平
D.目標引導
E.強化物
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1.單項選擇題為了達到目標而工作是工作的激勵源之一,這是什么理論的主要觀點?()
A.成就需要理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標設(shè)置理論
E.強化理論
2.單項選擇題公平理論認為,公平有三種形式,包括分配公平,程序公平以及()
A.薪酬公平
B.互動公平
C.制度公平
D.資源公平
E.待遇公平
3.單項選擇題馬斯洛把五種需要又分成兩個級別,生理需要是屬于的需要層次理論中的什么級別?()
A.內(nèi)部需要
B.外部需要
C.較低級的需要
D.較高級的需要
E.最低級別的需要
4.單項選擇題關(guān)于動機理論,下面哪個觀點是不正確的。()
A.所有的動機理論是相互關(guān)聯(lián)的。
B.目標有助于激勵行為。
C.只有期望理論是當代動機理論中行之有效的。
D.高成就者都是內(nèi)部驅(qū)動的。
E.組織的獎勵有助于強化個人的績效。
5.單項選擇題杰米正在尋找一份新工作。她原來是頂級銷售代表,但公司晉升了另外一個為老總的高爾夫球友的銷售人員為區(qū)域經(jīng)理,杰米離職了。缺乏動機源于破裂規(guī)律的關(guān)系。下列哪個因素導致杰米降低了動機水平?()
A.績效--獎勵關(guān)系微弱
B.工作沒有興趣
C.獎勵沒有吸引力
D.工作滿意度低
E.努力—績效關(guān)系微弱
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題