A.耗時(shí)的。
B.有很少的創(chuàng)意。
C.責(zé)任不清。
D.受一個(gè)或幾個(gè)成員控制。
E.不同意見(jiàn)會(huì)受到壓制。
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A.獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)出色的團(tuán)體個(gè)人
B.縮小組織的規(guī)模
C.鼓勵(lì)對(duì)目標(biāo)的認(rèn)同
D.增加團(tuán)體在組織中地位
E.擁有獨(dú)立的空間
A.2
B.4
C.7
D.8
E.10
A.社會(huì)惰化
B.群體規(guī)范
C.群體壓力
D.群體角色
E.參照群體
A.角色知覺(jué)
B.角色認(rèn)同
C.角色期待
D.角色沖突
E.角色失調(diào)
A.整合群體
B.正式群體
C.利益群體
D.參照群體
E.友誼群體
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。