單項選擇題個體在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向,是因為存在()。
A.社會惰化
B.群體規(guī)范
C.群體壓力
D.群體角色
E.參照群體
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1.單項選擇題心理契約是屬于哪種角色認知的內(nèi)容()
A.角色知覺
B.角色認同
C.角色期待
D.角色沖突
E.角色失調(diào)
2.單項選擇題個體了解群體中的其他人,把自己視為該群體中的一員或渴望成為其中的一員,而且覺得其他群體成員對自己具有重要意義這個重要的群體稱為什么群體?()
A.整合群體
B.正式群體
C.利益群體
D.參照群體
E.友誼群體
3.單項選擇題什么術(shù)語用于群體能夠?qū)ζ涑蓡T施加巨大的壓力,使他們改變自己的行為和態(tài)度,以符合群體的標準?()
A.從眾
B.脅迫
C.承諾
D.收斂
E.融合
4.單項選擇題下列哪一項不是埃爾頓•梅奧的霍桑研究的發(fā)現(xiàn)?()
A.員工的行為和情緒密切相關(guān)。
B.群體規(guī)范在很大程度上決定個體工人的產(chǎn)出。
C.在決定工人產(chǎn)出方面,群體規(guī)范,情感和安全比錢更有效。
D.群體之間的競爭將會最大化組織產(chǎn)出。
E.群體因素能顯著影響個體的行為。
5.單項選擇題什么術(shù)語用于一個組織的成員所共有的,可接受的行為準則?()
A.規(guī)范
B.規(guī)則
C.標準
D.行為準則
E.明確合同
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以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題