A.工作群體有中立的協(xié)同作用,工作團隊有積極的協(xié)同作用
B.工作群體依靠個體責任,工作團隊依靠個體責任與共同責任
C.工作群體需要共同努力,工作團隊依靠個人貢獻的總和
D.工作群體隨機和多樣的技能,工作團隊技能互補
E.工作群體分享信息,工作團隊依靠集體績效
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A.個人努力導致團隊績效等于個體績效之和
B.團隊努力導致團隊績效大于個體績效之和。
C.團隊努力導致團隊績效小于個體績效之和。
D.個人努力導致團隊績效大于個體績效之和。
E.個人努力導致團隊績效小于個體績效之和。
A.協(xié)同作用
B.工作熱情
C.責任
D.目標
E.技能
A.工作群體的效能通常大于其個體成員的總和。
B.工作群體進行互動主要是分享信息和制定決策,而不是從事需要共同努力工作。
C.工作群體由3個或更多的人組成,靠自我的責任來完成工作。
D.工作群體由3個或更多的人,具有跨部門的功能。
E.工作群體由10個或更多的人組成。
A.團隊更容易管理
B.團隊更好地利用員工的人才
C.團隊建設的成本低
D.團隊促進社會化和凝聚力
E.團隊大大提高效率
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期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
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