（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。

價(jià)值觀是對人生目的、意義的（）。

和外在動機(jī)相比，內(nèi)在動機(jī)對創(chuàng)造力的影響更為重要。

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。

創(chuàng)造能力是一種（）。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。