A.廣延性
B.暫時(shí)性
C.可造性
D.條件性
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A.深層次心理咨詢
B.一般心理問
C.前兩者都不是
D.前兩者都是
A.知識創(chuàng)新
B.服務(wù)創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.組織創(chuàng)新
A.國防創(chuàng)新
B.服務(wù)創(chuàng)新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.組織創(chuàng)新
A.廣義
B.狹義和廣義
C.狹義
D.都不對
A.政府
B.個(gè)人
C.學(xué)校
D.領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是()的一部分,是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
產(chǎn)品在社會上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會需求。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
從市場來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。