單項選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據(jù)是（）。

A.職務(wù)說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財務(wù)預(yù)算
D.組織結(jié)構(gòu)


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在職務(wù)分析中，車間主任是一個（）。

A.職位
B.職務(wù)
C.任務(wù)
D.一項工作

2.單項選擇題借助人員變動矩陣，預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的方法是（）。

A.德爾菲法
B.管理人員接續(xù)計劃
C.馬爾可夫模型
D.轉(zhuǎn)換比率分析法

4.單項選擇題德爾菲法的主要特點是（）。

A.面對面討論
B.集體討論
C.匿名問卷
D.簽寫問卷

5.單項選擇題適合于對人力資源需求長期趨勢進(jìn)行預(yù)測的方法是（）。

A.移動平均法
B.回歸分析法
C.指數(shù)平滑法
D.德爾菲法

6.單項選擇題在人力資源規(guī)劃制定中，技術(shù)性最強(qiáng)同時也是最關(guān)鍵的一步是（）。

A.信息收集
B.人力資源供求預(yù)測
C.制定總體規(guī)劃
D.人力資源規(guī)劃的評估

7.單項選擇題人力資源規(guī)劃過程起始于（）。

A.人力資源信息收集
B.人力資源預(yù)測
C.制定人力資源總體規(guī)劃
D.人力資源供求預(yù)測

8.單項選擇題在人才接續(xù)及升遷計劃中，為實現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例、選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還有（）。

A.職位轉(zhuǎn)換
B.工資制度
C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
D.競爭上崗，擇優(yōu)錄用

9.單項選擇題改善于群關(guān)系、減少訴訟和爭議、降低員工離職率是（）的目標(biāo)

A.員工使用計劃
B.員工培V10計劃
C.勞動關(guān)系計劃
D.退休解聘計劃

最新試題

某項目的風(fēng)險報酬系數(shù)為10%，標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%，則這個項目的風(fēng)險報酬率為（）

題型：單項選擇題

下列指標(biāo)屬于效率評價指標(biāo)的是（）

題型：單項選擇題

長期股權(quán)投資決策中，投資項目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險屬于（）

題型：單項選擇題

某車間單一生產(chǎn)某種產(chǎn)品，單位面積有效工作時間為每日8小時，車間生產(chǎn)面積為1000平方米，每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為2.5平方米，每生產(chǎn)一件產(chǎn)品占用時間為2小時，則該車間的生產(chǎn)能力為（）件。

題型：單項選擇題

根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。

題型：多項選擇題

某項目進(jìn)行到終結(jié)期時，固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元，收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項目的終結(jié)現(xiàn)金流量為（）萬元。

題型：單項選擇題

把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來劃分的。

題型：單項選擇題

智能熱水器上市后，甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為（）。

題型：單項選擇題

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源，它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）

題型：單項選擇題

根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是（）。

題型：單項選擇題