2011年7月1日起我國（）開始實施。

工傷保險是為補償疾病帶來的醫(yī)療費用和收入損失的一種保險制度。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度平均工資的（）。

單位繳費按照個人繳費基數(shù)的（）計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

職業(yè)年金基金采用（）方式管理。

基本養(yǎng)老金由（）和（）組成。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）（）；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

事業(yè)單位工作人員退休后工作年限滿35年的，退休費按本人退休前崗位工資和薪金工資之和的（）比例計發(fā)。

職工有下列情形之一的，不能認定為工傷的是（）。

基本養(yǎng)老保險基金由（）和（）以及（）等組成。