單項(xiàng)選擇題《員工違規(guī)處理辦法》所稱()處分,是指在規(guī)定的處分幅度以內(nèi)按上限處分;

A、從重
B、加重
C、從輕
D、減輕


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1.單項(xiàng)選擇題《員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定,各級(jí)工會(huì)認(rèn)為處理員工不適當(dāng)時(shí),();

A、有權(quán)提出復(fù)議意見(jiàn)
B、有權(quán)撤銷原處理
C、有權(quán)改動(dòng)原處理
D、無(wú)權(quán)提出任何意見(jiàn)

2.單項(xiàng)選擇題《員工違規(guī)處理辦法》所稱“情節(jié)輕微”,是指();

A、初次違規(guī)
B、未造成差錯(cuò)事故、經(jīng)濟(jì)損失或不良影響
C、初次違規(guī),或未造成差錯(cuò)事故、經(jīng)濟(jì)損失或不良影響
D、初次違規(guī),且未造成差錯(cuò)事故、經(jīng)濟(jì)損失或不良影響

4.單項(xiàng)選擇題《員工違規(guī)處理辦法》規(guī)定,無(wú)正當(dāng)理由不服從調(diào)動(dòng)或崗位交流的,()

A、給予警告至撤職處分
B、給予警告至記過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同
C、給予記過(guò)至撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同
D、解除勞動(dòng)合同

5.單項(xiàng)選擇題出具虛假資信證明的,給予()

A、警告處分
B、記過(guò)或撤職處分
C、撤職處分或解除勞動(dòng)合同
D、解除勞動(dòng)合同