A.多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.管理權(quán)力集中
C.組織的層級(jí)較多
D.要求管理者通曉多種作業(yè)知識(shí)
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A.安索夫
B.邁克爾·波特
C.彼得·圣吉
D.邁克爾·哈默
A.泛資源財(cái)務(wù)觀念
B.人本化理財(cái)觀念
C.風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)觀念
D.信息理財(cái)觀念
E.流動(dòng)理財(cái)觀念
A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品組合戰(zhàn)略
D.重點(diǎn)戰(zhàn)略
E.資源分配戰(zhàn)略
A.售后服務(wù)
B.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
C.人力資源管理
D.技術(shù)開發(fā)
E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
A.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大
B.擁有現(xiàn)代技術(shù)
C.擁有現(xiàn)代化管理
D.所有者與經(jīng)營(yíng)者相分離
E.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
最新試題
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）
向企業(yè)投入資本，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）
關(guān)于知識(shí)管理的說法錯(cuò)誤的是（）
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
JIT生產(chǎn)傾向予使用（）
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價(jià)為l8元/瓶，在超市中定價(jià)為3.5元/瓶，該定價(jià)方法是（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）