A.有效性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)利相一致原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
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A.贏—輸模式
B.贏—贏模式
C.合作性模式
D.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系模式
E.妥協(xié)模式
A.高薪
B.工作環(huán)境好
C.提供挑戰(zhàn)性工作
D.提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
E.建造特色團(tuán)隊(duì)文化
A.金融風(fēng)險(xiǎn)
B.災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)
C.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
D.競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)
E.法律風(fēng)險(xiǎn)
A.企業(yè)即人
B.企業(yè)為人
C.企業(yè)靠人
D.企業(yè)管人
A.定制化策略
B.延遲化策略
C.合作物流聯(lián)盟
D.獨(dú)立物流系統(tǒng)
最新試題
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）
JIT生產(chǎn)傾向予使用（）
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是（）
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專(zhuān)門(mén)生產(chǎn)用于旅游汽車(chē)和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎，采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括（）
在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后，后一個(gè)步驟是（）
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及（）
關(guān)于構(gòu)建基于內(nèi)部學(xué)習(xí)的企業(yè)內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，下列說(shuō)法正確的是（）