按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。

重商主義學派主張貿易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現(xiàn)對外貿易的逆差。

跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。

國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。

凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。

國際技術轉讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g轉讓，國際技術許可證貿易屬于無償技術轉讓。

國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。

制定國際營銷計劃需要通過國際市場調研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。

國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。

外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。