多項選擇題按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
A.母國中心控制
B.多元中心控制
C.地區(qū)中心控制
D.全球中心控制
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1.多項選擇題對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。
A.統(tǒng)一指揮
B.全球化與本地化平衡
C.目標導向
D.文化適應性
2.多項選擇題隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構，包括（）
A.全球職能結構
B.全球產品結構
C.全球地區(qū)結構
D.全球矩陣結構
E.全球混合結構
3.多項選擇題國際企業(yè)人員來源渠道有（）
A.從母公司派駐人員
B.從東道國招聘人員
C.招聘第三國人員
4.多項選擇題勞資關系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有（）
A.工會
B.參與管理
C.工資差異
D.勞動待遇
5.多項選擇題國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）
A.獲取
B.外派
C.分配
D.利用
最新試題
企業(yè)在進行全球營銷時，應該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應性，這種市場營銷觀念屬于國內市場延伸觀念。
題型：判斷題
反傾銷的確立必須具備（）
題型：多項選擇題
國際營銷活動化國內營銷活動更復雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
題型：判斷題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
在產品從生產企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
題型：判斷題
從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型：判斷題
全球組織結構，其總的特征是企業(yè)設立部門把國內業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。
題型：判斷題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型：判斷題
重商主義學派主張貿易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現(xiàn)對外貿易的逆差。
題型：判斷題
按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項選擇題