國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）

全球組織結構，其總的特征是企業(yè)設立部門把國內業(yè)務和國際業(yè)務制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務。

對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）

國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產方面的總額，包括（）。

企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設立分支機構，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結構。

國際企業(yè)生產系統(tǒng)的標準化，有利于（）

反傾銷的確立必須具備（）

凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。

國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。