多項選擇題官僚制是公共行政組織的一種典型模式，其特征包括（）

A、公務(wù)員長期供職于官僚制度；
B、按照規(guī)章制度辦事
C、只關(guān)注執(zhí)行命令，不關(guān)注行政成本
D、流體狀的組織結(jié)構(gòu)
E、在官僚制度及其委托單位中，專業(yè)人員互相關(guān)系的非個人化


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1.多項選擇題開放型組織比封閉型組織更靈活、更適應(yīng)環(huán)境，這要是因為開放型組織的特征是（）

A、知識分散于組織中的每一處。因此領(lǐng)導(dǎo)也未必是全知全能的，作出決策需要相互的溝通，依靠集體的智慧。
B、由于其組織結(jié)構(gòu)是流體狀的，因此更像變形蟲，隨著環(huán)境的變化而改變自身以適應(yīng)環(huán)境
C、開放型組織從“組織即社會”的視角出發(fā)來看待組織與社會的關(guān)系
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問題，不采取正式的崗位描述

2.多項選擇題開放型組織的特征包括（）

A、更強調(diào)結(jié)果（完成任務(wù)）
B、成員個人對作為組織這個整體盡忠效忠，而不是對部門利益負(fù)責(zé)
C、組織內(nèi)沖突通過同事間的互動得到調(diào)整，而不是由上層進(jìn)行裁決
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問題，不采取正式的崗位描述

3.多項選擇題在公共行政學(xué)當(dāng)中，傳統(tǒng)的公共行政組織是一種封閉型的組織，其特征包括（）

A、對上級和組織的忠誠、服從是最重要的，有時甚至影響工作績效
B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強，尤其是直接的上級
C、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強，導(dǎo)致行政人員往往對本部門的利益放在首位，對本部門盡忠盡責(zé)
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、封閉型組織看待組織與社會關(guān)系觀點是，組織就是社會。

4.多項選擇題在公共行政學(xué)當(dāng)中，韋伯的官僚制是一種封閉型的組織，其特征包括（）

A、尤為強調(diào)分工協(xié)作的重要性，所以總是盡可能的明確所有的權(quán)力和責(zé)任
B、官僚制中的行政人員對上級的依賴性很強，尤其是直接的上級
C、只有等級結(jié)構(gòu)的高層了解全面情況
D、互動方式是命令、服從和清清楚楚的上下級關(guān)系
E、封閉型組織看待組織與社會關(guān)系觀點是，組織就是社會。

5.多項選擇題電子政務(wù)與傳統(tǒng)行政有哪些區(qū)別（）

A、電子政府與傳統(tǒng)行政的治理手段不同
B、組織結(jié)構(gòu)不同，主要體現(xiàn)在組織扁平化與層級化之間的區(qū)別
C、網(wǎng)絡(luò)拉近了政策制定者與公民“顧客”的距離，可以直接在網(wǎng)絡(luò)上了解民意。
D、電子政府對網(wǎng)民負(fù)責(zé)，傳統(tǒng)行政對公民負(fù)責(zé)
E、電子政府依賴于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺，很難體現(xiàn)人性化的一面