據(jù)預(yù)測(cè)，“十四五”期間，我國(guó)65歲及以上年齡人口占總?cè)丝诘谋壤龑⑦_(dá)到14%，意味著我國(guó)進(jìn)入（）社會(huì)。

靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)基金與資本 市場(chǎng)可以相互促進(jìn)，一方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值有賴于資本 市場(chǎng)的完善程度和養(yǎng)老基金投資工具的適用性，另一方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的發(fā)展能夠推動(dòng)資本 市場(chǎng)的現(xiàn)代化進(jìn)程。

政府對(duì)用人單位、員工向補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃繳費(fèi)、投資運(yùn)營(yíng)收益和給付三個(gè)環(huán)節(jié)均征稅的管理模式是（）。

為了應(yīng)對(duì)公共養(yǎng)老金支付壓力，各國(guó)政府通常會(huì)采用以下辦法：（）。

從實(shí)物養(yǎng)老的角度來(lái)看，現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o(wú)法真正應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)。

全國(guó)社會(huì)保障基金在投資運(yùn)營(yíng)上采取了直接投資和委托投資相結(jié)合的模式。

采用保險(xiǎn)的方式能夠解決所有人、包括低收入者的養(yǎng)老問(wèn)題。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)在企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，職工個(gè)人需要繳費(fèi)。

中國(guó)全國(guó)社會(huì)保障基金與社會(huì)保險(xiǎn)基金的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。