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A.運營管理方式不同
B.性質(zhì)和用途不同
C.資金來源不同
D.兩者性質(zhì)完全相同
A.延長法定退休年齡
B.嚴格領取措施
C.提高繳費率
D.建立國家儲備基金
A.社會保障資金支付缺口逐步增大,財政支付壓力日益嚴峻
B.應對國有企業(yè)改革攻堅
C.2000年,我國正式邁入人口老齡化社會,并以較快速度持續(xù)增長
D.保持當前社會保障基金收支平衡
A.契約型管理模式
B.信托型管理模式
C.公司型管理模式
D.基金會管理模式
A.EET模式
B.TEE模式
C.TTT模式
D.ETT模式
最新試題
在市場經(jīng)濟條件下,應該強調(diào)個人責任,弱化社會保障制度的互助共濟功能。
從實物養(yǎng)老的角度來看,現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)變?yōu)橥耆鹬埔矡o法真正應對人口老齡化的挑戰(zhàn)。
計劃經(jīng)濟時期,我國在企業(yè)實行勞動保險制度,職工個人需要繳費。
全國社會保障基金并不用于當期支付,而是預先積累起來,通過市場投資實現(xiàn)資產(chǎn)的保值、增值,這部分資產(chǎn)最終用于彌補社會保障歷史債務和將來人口老齡化高峰時期的全民社會保障支出。
為了促進資本 市場的繁榮與發(fā)展,應該做大、做實基本社會保險制度的個人賬戶,獲取更多的投資收益。
據(jù)預測,“十四五”期間,我國65歲及以上年齡人口占總人口的比例將達到14%,意味著我國進入()社會。
為進一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度,可以采取推進全國統(tǒng)籌、合理界定中央與地方的財政責任、加緊制定退休年齡調(diào)整政策、逐步提高最低繳費年限、適時調(diào)整基礎養(yǎng)老金的計發(fā)辦法等措施。
20世紀70年代末以來,無論是高收入國家還是新興工業(yè)化國家和地區(qū)的社會保障制度都進入大幅度的改革時期,紛紛縮減福利開支,強調(diào)個人責任。
靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險。
采用保險的方式能夠解決所有人、包括低收入者的養(yǎng)老問題。