A、一般由企業(yè)自愿決定是否建立,并自主選擇管理和運(yùn)作方式
B、政府對(duì)企業(yè)年金一般不直接承擔(dān)責(zé)任
C、大多采用積累制,實(shí)行個(gè)人保障
D、主要是通過資本市場來運(yùn)作,投資手段更多樣化,更重視基金的投資收益性
E、更注重效率原則,在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵(lì)機(jī)制的福利手段
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A、首要內(nèi)容
B、第二支柱
C、必須補(bǔ)充
D、強(qiáng)制延神
A、老年人的職業(yè)保障需要
B、老年人的經(jīng)濟(jì)保障需要
C、老年人的健康保障需要
D、老年人的情感保障需要
E、老年人的教育保障需要
A、理順管理體制
B、加強(qiáng)制度有效性
C、高國民的基本素質(zhì)
D、劃清歷史責(zé)任與現(xiàn)實(shí)責(zé)任
E、探索基金管理、運(yùn)營的有效途徑
A、人口老齡化
B、家庭保障功能減弱
C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低
D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平地區(qū)差距過大
E、養(yǎng)老金保值增值難
A、直接由個(gè)人或家庭管理
B、直接由政府部門管理
C、由自治公共機(jī)構(gòu)管理
D、由保險(xiǎn)公司進(jìn)行的私營管理
E、由養(yǎng)老基金公司進(jìn)行的私營管理
最新試題
在多層次的醫(yī)療保障制度中,商業(yè)健康保險(xiǎn)的地位和作用是()。
以下關(guān)于薪酬的概念,錯(cuò)誤的是()。
導(dǎo)致退休后發(fā)生重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不可能是()。
信托制度涉及到的利益相關(guān)人不包括()。
財(cái)富自由拐點(diǎn)是()。
關(guān)于職業(yè)年金基金的運(yùn)行機(jī)制,錯(cuò)誤的是()。
長期護(hù)理規(guī)劃的目的是()。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的目標(biāo)是()。
對(duì)于信托財(cái)產(chǎn)的委托人,最大的風(fēng)險(xiǎn)是()。
退出勞動(dòng)力市場時(shí)點(diǎn)一定是()。