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A、以教育手段提高企業(yè)人員工傷預(yù)防的能力
B、以費(fèi)率機(jī)制激勵(lì)企業(yè)做好工傷預(yù)防
C、強(qiáng)力規(guī)范企業(yè)的工傷預(yù)防行為
D、強(qiáng)力約束企業(yè)的工傷預(yù)防行為
E、為工傷預(yù)防提供技術(shù)幫助
A、醫(yī)療給付
B、工傷津貼
C、殘疾年金
D、殘疾補(bǔ)助金
E、遺屬津貼
A、累進(jìn)費(fèi)率
B、遞減費(fèi)率
C、統(tǒng)一費(fèi)率
D、差別費(fèi)率
E、浮動(dòng)費(fèi)率
最新試題
因工傷住院治療或康復(fù),在住院期間需進(jìn)行與工傷傷情無(wú)關(guān)的其它疾病的治療,出院辦理直接結(jié)算時(shí),醫(yī)院應(yīng)如何操作()
員工下班途中騎自行車(chē)不小心摔倒,可以獲得()保險(xiǎn)賠償。
勞動(dòng)能力障礙分為()個(gè)傷殘等級(jí),最重的為()級(jí)。
員工個(gè)人也可以繳納工傷保險(xiǎn)。
工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生以下行為之一的,社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局可隨時(shí)解除本協(xié)議;造成工傷保險(xiǎn)基金損失的,甲方除向乙方追回該病例所有工傷治療費(fèi)用外,給予通報(bào)批評(píng),并處以該病例所有工傷治療費(fèi)用二倍以上五倍以下的違約金。()
《工傷保險(xiǎn)條例》十七條:用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由()承擔(dān)。
小強(qiáng)入職一家公司第13天時(shí),上班期間發(fā)生人身傷害事故,因工傷保險(xiǎn)尚未生效,小強(qiáng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼由()承擔(dān)。
下列()情況不屬于工傷情形。
以下哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷?()
上下班途中、非上下班時(shí)間發(fā)生的交通事故,持有交通事故認(rèn)定書(shū),不論責(zé)任主次,都可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。