A.誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律
B.客觀公正,堅(jiān)持準(zhǔn)則
C.提高技能,參與管理
D.強(qiáng)化服務(wù)
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A.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是由會(huì)計(jì)行為主體在履行職責(zé)的過程中做出的判斷與選擇
B.判斷的依據(jù)是會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度等標(biāo)準(zhǔn)
C.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基礎(chǔ)是判斷者的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一個(gè)判斷與選擇的思維過程,主觀性很強(qiáng)
A.誠(chéng)信
B.正確
C.合法
D.有利于提高效益
A.從會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理看,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷涉及確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)
B.從解決的問題看,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷主要是回答:“是什么”、“在何時(shí)”和“怎么做”
C.“是什么”的問題主要是在給定的事項(xiàng)或環(huán)境下,決定事實(shí)是什么,需運(yùn)用哪些原則和定義。“在何時(shí)”的問題主要是決定某些事項(xiàng)被確認(rèn)的時(shí)機(jī)。“怎么做”的問題主要是一些計(jì)量問題
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容不包括會(huì)計(jì)基本假設(shè)與會(huì)計(jì)原則的判斷
A.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷應(yīng)當(dāng)在遵循會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)(主要指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,所以高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的前提條件
B.新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布實(shí)施后,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的深度、廣度都有所減少,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)和趨勢(shì)
C.為了能夠更好地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定基礎(chǔ)有從“規(guī)則導(dǎo)向”向“原則導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變的趨勢(shì),這又會(huì)增加了對(duì)職業(yè)判斷的需求
D.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)職業(yè)判斷的積極作用在于它為職業(yè)判斷提供了制度邊界
A.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次,由對(duì)公允價(jià)值計(jì)量整體而言具有重要意義的輸入值所屬的最低層次決定
B.企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量負(fù)債,應(yīng)當(dāng)考慮不履約風(fēng)險(xiǎn),并假定不履約風(fēng)險(xiǎn)在負(fù)債轉(zhuǎn)移前后保持不變
C.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次,取決于估值技術(shù)本身,而不是估值技術(shù)的輸入值
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)區(qū)分持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量和非持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的最高層次是()。
具體到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷中,人類有限性表現(xiàn)在以下幾方面()。
一般認(rèn)為會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)要符合四個(gè)條件,包括()。
下列關(guān)于“誠(chéng)”與“信”的區(qū)分與聯(lián)系,不正確的是()。
計(jì)職業(yè)判斷能力可以分為三個(gè)結(jié)構(gòu)維度,不屬于其中的是()。
不屬于原始憑證失真的主要表現(xiàn)的是()。
下列說法中,不正確的是()。
以下不屬于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因主要有()。
會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害主要有()。
下列表述中,正確的有()。