單項選擇題崗位分析主要提供的問題不包括（）
A.實際做什么
B.應(yīng)該做什么
C.何人能夠做
D.什么時間做
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
A.德爾菲法
B.集體預(yù)測法
C.盈虧平衡分析法
D.回歸分析法
2.單項選擇題人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
A.人員補充
B.工作考評
C.薪資分配
D.員工培訓
3.單項選擇題為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
A.人員補充計劃
B.人才開發(fā)計劃
C.工作考評計劃
D.職業(yè)發(fā)展計劃
4.單項選擇題決定工作人員在職位間橫向與縱向計劃的流動的稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.人事匹配計劃
D.人才開發(fā)計劃
5.單項選擇題對人力資源的成本收益進行合理安排，在提高企業(yè)經(jīng)營效益的基礎(chǔ)上，使員工收益得到不斷增長這類計劃稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.薪資分配計劃
最新試題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題