多項選擇題期望理論在管理中的應用主要體現在（）。
A.確定適宜的目標
B.提高員工的期望值
C.增強工作績效與所得報酬之間的關聯性
D.正確認識報酬在員工心中的效價
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1.多項選擇題下列哪些是個性的基本性質？（）
A.獨特性
B.穩(wěn)定性
C.整體性
D.趨同性
2.多項選擇題按照性質與功能的相近性，管理者的角色可分為哪些類型？（）
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領導性角色
3.單項選擇題張偉活潑好動，善于交際，思維靈活，但是情緒多變，是（）氣質類型。
A.膽汁質
B.粘液質
C.多血質
D.抑郁質
4.單項選擇題（）管理者善于團結和鼓舞員工，樂于提攜下屬，同時又具有強烈的進取心和成就動機。
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“企業(yè)人”型
D.“賽手”型
5.單項選擇題（）也稱為操作性條件反射論，是在條件反射論、行為主義論和嘗試學習論的基礎上，提出的一種新行為主義理論。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.強化理論