A.初生性需要
B.次生性需要
C.臨時(shí)性需要
D.一般性需要
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A.確定適宜的目標(biāo)
B.提高員工的期望值
C.增強(qiáng)工作績(jī)效與所得報(bào)酬之間的關(guān)聯(lián)性
D.正確認(rèn)識(shí)報(bào)酬在員工心中的效價(jià)
A.獨(dú)特性
B.穩(wěn)定性
C.整體性
D.趨同性
A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領(lǐng)導(dǎo)性角色
A.膽汁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“企業(yè)人”型
D.“賽手”型
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體沖突的原因可能包括（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。