多項選擇題員工的經(jīng)驗可以通過什么來判定（）

A、簡歷特征
B、工作表現(xiàn)
C、年齡
D、性別


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1.多項選擇題工作績效的含義包括（）

A、離職率
B、缺勤率
C、生產(chǎn)率
D、年齡

2.多項選擇題人的行為具有持久性，指的是（）

A、任何行為在目標(biāo)沒有達(dá)成以前，是不會終止的
B、行為方式會由外顯行為轉(zhuǎn)為潛在行為，但總是不斷地向著目標(biāo)進(jìn)行
C、人類為了達(dá)到目標(biāo)，不僅常改變行為方式，而且會經(jīng)過學(xué)習(xí)或訓(xùn)練改變行為的內(nèi)容
D、人類行為不是盲目的，它不但有起因，而且有目標(biāo)

3.多項選擇題人的行為具有自發(fā)性，指的是（）

A、人的行為是自動自發(fā)的
B、外力能影響人的行為，但無法發(fā)動其行為
C、外在的權(quán)力、命令無法使一個人產(chǎn)生真正的效忠行為
D、人類行為不是盲目的

4.多項選擇題上題所選答案共同具備的行為特征包括（）

A、自發(fā)的
B、有原因的
C、有目的的
D、系統(tǒng)的

5.多項選擇題下列人的行為有共同特征的是（）

A、國家領(lǐng)導(dǎo)人
B、政府部門的局長
C、國有企業(yè)廠長
D、私營企業(yè)的經(jīng)理