A.相關(guān)控制在評(píng)價(jià)期內(nèi)是如何運(yùn)行的
B.有關(guān)控制十分得到了持續(xù)一致的運(yùn)行
C.有關(guān)控制是否得到了間歇性的運(yùn)行
D.實(shí)施控制的人員是否具備并要的權(quán)限和能力
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A.30%
B.25%
C.20%
D.35%
A.死亡給付
B.殘疾給付
C.生存給付
D.滿期給付
A.到期責(zé)任準(zhǔn)備金
B.未決賠款準(zhǔn)備金
C.壽險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金
D.長(zhǎng)期健康險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金
A.到期責(zé)任準(zhǔn)備金
B.未決賠款準(zhǔn)備金
C.壽險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金
D.長(zhǎng)期健康險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金
A.原保險(xiǎn)合同成立并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任
B.與原保險(xiǎn)合同相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入
C.與原保險(xiǎn)合同相關(guān)的成本能夠可靠計(jì)量
D.原保險(xiǎn)合同成立
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的（）。
良好的職業(yè)素養(yǎng)，是會(huì)計(jì)人員工作的基礎(chǔ)。
在與上級(jí)溝通時(shí)，做法正確的是（）。
在會(huì)計(jì)工作中，雖然責(zé)任意識(shí)淡薄，但是只要頭腦聰明就一樣能獲得成功。
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切，要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”，沒(méi)有實(shí)際意義。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的特點(diǎn)有（）。
會(huì)計(jì)人員若遵守職業(yè)道德，就會(huì)得到社會(huì)的贊揚(yáng)；反之，就會(huì)得到社會(huì)的批評(píng)。這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能是（）。
握手時(shí)的壞習(xí)慣有（）。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，屬于職業(yè)病危害因素的是（）。