A.在管理中要根據(jù)組織的條件和組織的環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變
B.企業(yè)是一個(gè)開放性系統(tǒng)
C.不存在一種普遍適用的“最好的”領(lǐng)導(dǎo)方式
D.在組織上，管理者要根據(jù)不同的組織環(huán)境選擇不同的組織結(jié)構(gòu)
E.在領(lǐng)導(dǎo)上，任何領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)均可能有效，其有效性完全取決于領(lǐng)導(dǎo)與所處的環(huán)境是否適合
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A.共同價(jià)值觀
B.企業(yè)使命
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A.文化因素
B.政治因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.社會因素
A.動機(jī)激勵(lì)理論
B.企業(yè)管理中的“人性”理論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
D.組織與沖突理論
A.經(jīng)濟(jì)人
B.基本需求人
C.社會人
D.簡單人
A.組織理論
B.權(quán)變理論
C.泰勒試驗(yàn)
D.霍桑試驗(yàn)
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）