問答題簡述崗位設置的原則。
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1.多項選擇題關于回避制度說法正確的有（）
A.為避免人事活動產(chǎn)生不良影響
B.是事業(yè)單位人事管理的一項重要原則
C.涉及工作人員的切身利益
D.不必貫穿于業(yè)單位人事管理的全過程
2.多項選擇題對事業(yè)單位人事處理途徑及其適用范圍等有關事項，正確的有（）
A.事業(yè)單位人事爭議處理實行仲裁和申訴兩種制度
B.人事爭議仲裁和申訴制度分別適用不同的人事爭議
C.必須遵循回避原則
D.任何個人都有權(quán)對人事管理中的違法違紀行為的進行投訴和舉報
3.多項選擇題關于事業(yè)單位因工作人員不能勝任工作等原因，通過書面預告解除聘用合同的情形說法正確的是（）
A.年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位
B.連續(xù)兩年年度考核不合格
C.提前30天、書面通知工作人員本人后，方可解除聘用合同
D.工作人員患病或者非因工負傷后，事業(yè)單位首先應當讓職工治療，醫(yī)療期滿后，如工作人員身體狀況允許其從事原工作，則應當繼續(xù)履行合同
4.單項選擇題對事業(yè)單位工作人員所受獎勵的種類確定的說法，不正確的是（）
A.根據(jù)貢獻大小區(qū)別對待
B.做出的貢獻越大受到的獎勵種類也應越高
C.對做出重大貢獻的，記功
D.可以同時授予兩種以上的獎勵
5.單項選擇題下列哪項不是獎勵的種類（）
A.嘉獎
B.記功
C.獎金
D.記大功