A.市場因子推演法
B.相關(guān)分析法
C.回歸分析法
D.時(shí)間序列分析法
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A.預(yù)測(cè)方法
B.預(yù)測(cè)目標(biāo)
C.預(yù)測(cè)模型
D.預(yù)測(cè)環(huán)境
A.缺少調(diào)研所必需的資金
B.產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入生命周期的成熟期
C.市場信息已存在
D.調(diào)研不能給企業(yè)帶來收益
A.問候型
B.夸贊性
C.言他型
D.攀認(rèn)型
A.英國
B.法國
C.委內(nèi)瑞拉
D.泰國
A.產(chǎn)品功能上相似
B.消費(fèi)上具有連帶性
C.供給相同的顧客群
D.有相同的分銷渠道
E.屬同一價(jià)格范圍
最新試題
顧客對(duì)不同服務(wù)類型的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)的基本依據(jù)包括()。
下列市場預(yù)測(cè)步驟順序正確的是()。
對(duì)做出優(yōu)異成績的銷售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于()。
在對(duì)客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中,除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外,還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注,它們包括()。
企業(yè)建立銷售人員素質(zhì)模型的準(zhǔn)備階段,需要審視的問題是()。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。
某嬰兒用品公司通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn),每增加10個(gè)新生嬰兒需要購買嬰兒用品20件。根據(jù)調(diào)查某地區(qū)嬰兒出生率推測(cè)出下一年度新生嬰兒為5萬人,則用市場因子推演法預(yù)測(cè)下年度該類嬰兒用品的市場潛量為()件。
國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場營銷活動(dòng)的影響主要來自于()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。