指組織的管理權(quán)限多的集中在組織的最高管理層。

是指上級委授給下屬一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下，有相當?shù)淖灾鳈?quán)、行動權(quán)。

是指組織結(jié)構(gòu)能反映為實現(xiàn)組織目標所必要地各項任務(wù)和工作分工，以及相互間的協(xié)調(diào)，組織結(jié)構(gòu)就越是精干、高效。

是指組織中每個部門或個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標，組織結(jié)構(gòu)就越是合理有效。

是指實現(xiàn)目標的能力資源和內(nèi)因條件的限制因素，用一組等式或不等式表示。