A.集體合同
B.勞動安全衛(wèi)生專項集體合同
C.特種作業(yè)人員專項集體合同
D.女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同
E.工資集體合同
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A.雙方協(xié)商一致
B.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行的
C.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行或部分無法履行的
D.集體合同或?qū)m椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
E.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
A.政治素質(zhì)、職業(yè)操守情況
B.履職能力和工作實績情況
C.勤奮敬業(yè)、盡職盡責(zé)維護(hù)國家和企業(yè)利益情況
D.依靠職工辦企業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益情況
E.廉潔從業(yè)情況
A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.監(jiān)督公司的財務(wù)情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為;監(jiān)督檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況;勞動合同和集體合同的履行情況
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議;列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
E.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
F.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利
A.參加董事會會議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提請召開董事會會議,反映職工的合理要求,維護(hù)職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
D.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
E.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利
A.遵守法律法規(guī).企業(yè)規(guī)章制度,提高自身素質(zhì),積極參與企業(yè)民主管理
B.依法履行職工代表職責(zé),聽取職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的意見和建議,以及涉及職工切身利益問題的意見和要求,并客觀真實地向企業(yè)反映
C.參加企業(yè)職工代表大會組織的各項活動,執(zhí)行職工代表大會通過的決議,完成職工代表大會交辦的工作
D.向選舉單位的職工報告參加職工代表大會活動和履行職責(zé)情況,接受職工的評議和監(jiān)督
E.保守企業(yè)的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項
最新試題
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。