A.個案護理
B.功能制護理
C.責(zé)任制護理
D.小組護理
E.臨床路徑
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A.直線型
B.職能型
C.直線-職能型
D.矩陣型
E.團隊
A.12小時
B.24小時
C.36小時
D.48小時
E.72小時
A.管理層次的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限相應(yīng)的原則
E.統(tǒng)一指揮的原則
A.勞動分工原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.職責(zé)與權(quán)限一致原則
D.管理寬度原則
E.例外原則
A.委員會組織
B.職能型
C.直線-職能型
D.矩陣式
E.直線型
最新試題
此事應(yīng)上報護理部的時間不超過()
護士長常委派劉護士抽查急救物品完好率、基礎(chǔ)護理合格率等,但她工作不夠大膽。護士長遂任命她為病房質(zhì)量控制組組長,她工作表現(xiàn)突出。這種做法體現(xiàn)的組織原則是()
人體器官的捐獻應(yīng)是()
某護理部主任設(shè)立臨床護理副主任、護理行政副主任、護理教學(xué)副主任和護理科研副主任直接指揮下屬,以加強各專項護理業(yè)務(wù)的管理。這種組織結(jié)構(gòu)的類型是()
某護士長根據(jù)病區(qū)工作情況,安排護士A負(fù)責(zé)處理醫(yī)囑,護士B負(fù)責(zé)給藥,護士C負(fù)責(zé)生活護理。這種工作方式稱為()
某內(nèi)科病區(qū)出現(xiàn)護理差錯和患者投訴,內(nèi)科和外科科護士長同時介入幫助整改,病房護士長對于兩位科護士長的不同要求無所適從。這種管理方式違背的組織原則是()
林某下次獻血的時間間隔不得少于()
林某昨日中、晚餐不可進食()
護士采取的最佳護理方式是()
導(dǎo)致事件發(fā)生的最重要原因是()