A、咨詢公司
B、人才交流中心
C、行業(yè)協(xié)會
D、職業(yè)介紹所
E、商會
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A、現(xiàn)實性
B、強制性
C、綜合性
D、具體性
E、靈活性
A、回溯分析
B、非零起點
C、雙重優(yōu)化
D、高效低耗
E、心理效應(yīng)多
A、各級財政部門
B、稅務(wù)機關(guān)
C、海關(guān)
D、國家開發(fā)銀行
E、國家金庫
A、一切從實際出發(fā)
B、反對主觀主義
C、發(fā)揮主觀能動性
D、用實踐檢驗和發(fā)展真理
E、在實踐的基礎(chǔ)上實現(xiàn)主觀與客觀的具體的、歷史的統(tǒng)一
A、統(tǒng)一領(lǐng)導
B、統(tǒng)一培訓C、統(tǒng)一獎懲
D、統(tǒng)一職能目標
E、機構(gòu)設(shè)置統(tǒng)一完整
最新試題
()是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。