A、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
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A.配備更多的管理人員
B.便于通訊聯(lián)絡(luò)
C.克服地理位置的分散性
D.調(diào)動(dòng)地方、區(qū)域的積極性
A、產(chǎn)品
B、地區(qū)
C、職能
D、對(duì)象
A、按服務(wù)對(duì)象劃分
B、按設(shè)備劃分
C、按職能劃分
D、按產(chǎn)品劃分
A、縱向結(jié)構(gòu)問題
B、橫向結(jié)構(gòu)問題
C、縱向協(xié)調(diào)問題
D、橫向協(xié)調(diào)問題
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.執(zhí)行管理層管理者
最新試題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
分權(quán)是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
層次較多,分工細(xì)致明確,管理嚴(yán)密,這種特點(diǎn)表現(xiàn)于()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()