A.理論人才、實踐人才、臨床護(hù)理專家
B.高級執(zhí)業(yè)護(hù)士、臨床護(hù)理專家、護(hù)理理論家
C.管理人才、教育人才、臨床護(hù)理專家
D.基礎(chǔ)護(hù)理人才、護(hù)理理論專家、高級執(zhí)業(yè)護(hù)士
E.臨床護(hù)理專家、護(hù)理理論專家
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A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人
A.210.5小時
B.200.0小時
C.175.5小時
D.175.0小時
E.155.5小時
最新試題
若床位使用率按照100%計算,每位護(hù)士每個工作班次是8小時,機(jī)動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是()
下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是()
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()
某私營醫(yī)院聘任了大量兼職護(hù)士,護(hù)士在排班上有很大的自主性,可自己選擇是否上夜班,這種排班方式稱為()
二級醫(yī)院高、中、初級的比例是()
某醫(yī)院護(hù)理部擬對新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),內(nèi)容不包括()
確定護(hù)理人員編設(shè)的主要依據(jù)是()
根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》,三級醫(yī)院的高級、中級、初級員工的比例應(yīng)為()
某醫(yī)院有400張病床,根據(jù)編制原則,其工作人員的編設(shè)約為()
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()